Coaching in Ihrem Unternehmen


Durch das kompakte und individuelle Arbeiten ist Coaching ein besonders effizientes Instrument der Personalentwicklung - nicht nur für Führungskräfte.

Bei den folgenden Themen unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter*innen gern:

Für Führungskräfte

  • Herausforderungen in der Mitarbeiterführung
  • Reflektion der eigenen Führungsrolle
  • Begleitung in den ersten 100 Tagen als neue Führungskraft
  • Besondere Herausforderungen bei dem Karriereschritt "Von der Kollegin zur Chefin" und "Vom Kollegen zum Chef"

Für alle Mitarbeitenden

  • Reflektion der derzeitigen beruflichen Situation
  • Herausforderungen in der Projektarbeit: Reflektion von Projektstrukturen, Projektakteuren und der eigenen Rolle
  • Klärung von Ungereimtheiten mit  Teammitgliedern oder KollegInnen
  • Umgang mit Stress (im Beruf) und dem Ausgleich (im Privaten)

Für Teams

  • Begleitung in der Findung und Entwicklung von neuen Teams
  • Klärung von gemeinsamen Zielen
  • Erarbeitung der individuellen Kompetenzen innerhalb des Teams
  • Klärungen von Spannungen und Konflikten

Wertschätzende Trennung - Vom OUTplacement zum NEWplacement

  • Begleitung gekündigter Mitarbeiter bei der Neuorientierung und dem Bewerbungsprozess
  • Begleitung älterer MitarbeiterInnen bei der Vorbereitung und Übergang in den Ruhestand


 

Kontakt